Digitální transformace HR je nutnost, ne luxus
V době, kdy se firmy potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, nemůže HR oddělení trávit hodiny administrativou. Automatizace uvolní ruce pro strategickou práci s lidmi.
Které procesy automatizovat jako první
1. Nábor a onboarding
2. Docházka a dovolené
3. Hodnocení výkonu
Jak na úspěšnou implementaci
Krok 1: Zmapujte současný stav
Zdokumentujte všechny HR procesy a identifikujte úzká místa a časové ztráty.
Krok 2: Prioritizujte
Začněte procesy s největším dopadem a nejnižší složitostí implementace.
Krok 3: Vyberte správné nástroje
Na trhu existuje řada HRIS systémů - od jednoduchých po komplexní. Vybírejte podle velikosti firmy a potřeb.
Krok 4: Nezapomeňte na lidi
Technologie je jen nástroj. Klíčové je proškolení týmu a změna mindsettu.
ROI automatizace HR
Firmy, které úspěšně digitalizovaly HR procesy, reportují:
